El Ministro de Agricultura, Alimentación y Marina, Michael Creed, publicó ayer ''Las personas en el plan de acción del sector lácteo'', que tiene como objetivo abordar una serie de problemas laborales y de capital humano que enfrenta el sector lácteo.
En la reunión del Comité de Alto Nivel de Implementación Alimentaria (HLIC) en octubre de 2017, el Ministro Creed solicitó que se establezca un grupo industrial de múltiples partes interesadas para considerar estos temas y desarrollar un plan de acción. El ''Grupo de partes interesadas del sector de la industria láctea'' fue convocado bajo la presidencia del ex Secretario General del Departamento, Tom Moran, para considerar el tema.
Al recibir el Plan de Acción del Presidente, el Ministro comentó: ''En mi reciente declaración sobre el anuncio por el Gobierno de una cuota piloto de permisos de empleo para el sector agroalimentario, incluidas las explotaciones lecheras, indiqué una respuesta más integral a la escasez. de la mano de obra en el sector lácteo vendría en la forma del informe del Grupo de partes interesadas en el sector lácteo. Por lo tanto, me complace recibir este Plan integral y me siento especialmente alentado por el hecho de que se haya desarrollado con la colaboración de todos los principales interesados sectoriales. Entiendo que las discusiones que tuvieron lugar dentro del grupo siempre fueron positivas y constructivas, y creo que esto ayudará a garantizar su implementación exitosa''.
El presidente, Tom Moran, señaló: ''El informe The Teagasc ''People in Dairy Project'' publicado el año pasado expuso el desafío que el grupo debió considerar: la necesidad de aproximadamente 6,000 nuevos participantes en la próxima década para reemplazar a los jubilados y cumplir con los requisitos de manadas en expansión. Ese informe era claro en cuanto a que el sector enfrentaría una grave escasez de mano de obra si no se tomaban medidas para satisfacer este nivel de demanda''.
El plan de acción se basa en 6 pilares:
• Medidas para garantizar la disponibilidad adecuada de explotadores calificados tanto estacionalmente como a lo largo del año
• Granjas eficientes en el trabajo
• Empleadores con buenas habilidades de RR. HH.
• Nuevo programa de capacitación y desarrollo profesional continuo (CPD) para productores y empleados de productos lácteos
• Pasos hacia la sucesión ''y hacia atrás'' hacia la producción lechera
• Promoción de la lechería como una carrera atractiva
Sobre la entrega del Plan de Acción al Ministro, Tom Moran comentó: ''Si bien el Plan se ha estructurado en torno a seis áreas clave, el grupo tenía claro que existen solapamientos y vínculos entre los seis y ninguno de ellos se puede tomar de forma aislada. Juntos, ofrecen la mejor ruta para las granjas lecheras irlandesas para abordar los desafíos laborales que enfrentarán en los próximos años''.
El Ministro declaró: ''Estoy impresionado con la variedad de acciones que las partes interesadas han desarrollado en este Plan. Son innovadores y detallados y ayudarán a garantizar que la lechería irlandesa tenga acceso al capital humano que requiere para lograr un crecimiento futuro. La competencia por los graduados y los nuevos participantes entre los diversos sectores de la economía es fuerte, pero soy de la opinión de que la producción lechera puede ofrecer una carrera gratificante y posee muchas ventajas de estilo de vida importantes sobre otras opciones de carrera. Todos los actores del sector tienen un papel que desempeñar en la comunicación de este mensaje positivo, en particular a los estudiantes que eligen sus carreras''.
Para concluir, el Ministro Creed dijo: ''Cuando se implementen, las acciones también ayudarán a mejorar otros aspectos de las granjas lecheras irlandesas, como el rendimiento y la rentabilidad, pero también la salud y la seguridad, una preocupación fundamental mía''. Creed dijo: ''Dado que el Plan es un producto clave de Food Wise 2025, es apropiado que sea visionario y tenga visión de futuro. Felicito al Presidente y al grupo de partes interesadas de la industria por este excelente trabajo''.
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